企業培訓
獨特之處
我們獨有的領袖培訓揉合中西管理理論和實戰工具，著重即時實踐，讓參加者從自我與人事管理，業務創新 和 策略執行，3個層次快速突破，讓個人與業務表現均大幅提升。
企業培訓課程應用了西方管理，心理學測評和儒家核心價值觀，成功地培訓超過，分別來自多達100間的跨國公司，並跨越17個不同行業的3,000名高級行政人員。
根據此豐富的培訓經驗，如要達至個人及企業的巔峰表現，到達熱忱與能力對齊的領導人所帶領的自發性提倡改變，比沒達到此境界的領導人的表現相比之下更顯著及長久。
我們採用「由外而內」的自我評估及「自我醒覺」的蛻變手法來進行培訓。我們認為一個人的轉變是從意識到自己確實現況開啟的，因此始創了一套已被認何的領袖源動力巔峰體系去幫助行政人員瞭解自己現況後，再以不同互通式渠道達至自我突破。
菲拉格慕香港公司
Top Seller Transformational Growth via Business Growth mindDer™, 2019
滙豐銀行
Peak Performance mindPower Leadership Program™, 2018
長沙周大福藝堂
Exceptional Customer Value for Top Seller and High Flyers Sales Program via Business Growth mindDer™ and Enneagram (High Flyer Sales & Middle Management, 2018
DGS Group Limited
Winning Communication Program via Enneagram, 2019
Gucci Group (Hong Kong) Limited
Peak Performance Program via Enneagram, 2019
迪奧香港
Peak Performance leadership mindPower™ Program (Managers), 2016
妙麗
Peak Performance leadership mindPower™ Program (Managers), 2016
資生堂(香港)有限公司
Strategic Workshop via mindPower™ Leadership‑ (Senior Management), 2009.
英國保誠(香港)保險有限公司
CEO Self & People Management via mindPower™ Leadership Program (Senior Management), 2015.
海港城
Peak Performance mindPower™ Leadership Program (Managers), 2014
華頓國際集團
Strategic Management Workshop by Peak Performance mindPower™ (Senior Management), 2014
九龍倉集團有限公司
Peak Performing Leadership Program (Senior Management), 2013
怡安(香港)保險顧問有限公司
Peak Performance mindPower™ Leadership Program (Managers), 2009.
方法與獨家優勢
我們的領袖源動力巔峰體系被世界級的高管教育機構認為基準，並可分為三大主要部分：自我和人員管理，業務創新 和 策略執行。
